top of page

프로필
가입일: 2021년 1월 7일
소개
29 개의 좋아요
10 개의 댓글
0 개의 베스트 답변
K-Risk (한국리스크전문가협의회)의 회장을 맡고 있는 바름브레인 대표이사 임종권입니다.
배지
- 회장회장
게시물 (449)
2026년 4월 11일 ∙ 2 분
Lumivero의 프로젝트 포트폴리오 전반에 걸친 현명한 의사결정 가이드
본 자료는 프로젝트 포트폴리오 관리에서 “의사결정의 질”을 향상시키기 위한 핵심 개념과 방법을 설명한다. 특히 데이터, 리스크, 자원, 의존관계를 통합하여 연결된 의사결정을 구현하는 것이 핵심 메시지이다. 우선, 포트폴리오 관리의 본질은 단순히 프로젝트를 잘 수행하는 것이 아니라 “올바른 프로젝트를 올바른 시점에 선택하는 것”에 있다. 그러나 실제 조직에서는 전략, 일정, 리스크, 재무정보 등이 각각 분절된 형태로 관리되며, 이로 인해 의사결정이 부분적인 정보에 기반하여 이루어진다. 이러한 단절은 프로젝트 간 의존관계와 파급효과를 보이지 않게 만들고, 결국 포트폴리오 전체 성과 저하로 이어진다. 이 문제의 핵심 원인은 데이터 부족이 아니라 “연결성 부족”이다. 즉, 개별 프로젝트의 상태는 알 수 있지만, 특정 리스크가 다른 프로젝트에 어떤 영향을 미치는지, 자원 재배치 시 어떤 결과가 발생하는지 등은 파악하기 어렵다. 따라서 포트폴리오 관리에서는 전략–리스크–자원–성과 간의...
9
0
2026년 4월 7일 ∙ 1 분
[추천기사] Alexander의 효과적인 리스크 보고 활동 대한 인간적 장벽
Alexander(2026) 는 효과적인 리스크 보고활동을 가로막는 가장 큰 장애물이 시스템이나 절차가 아니라 인간의 심리와 조직문화 에 있음을 강조하고 있다. 대부분의 조직은 리스크 보고 체계와 정책을 갖추고 있지만, 실제로는 중요한 리스크가 늦게 발견되거나 아예 보고되지 않는 문제가 반복된다. 이는 직원들이 리스크 보고를 개인적 리스크로 인식하기 때문이다. 보고 이후 “ 무엇을 배울 것인가 ”보다 “ 누가 책임인가 ”를 먼저 묻는 문화가 형성되면, 구성원들은 자연스럽게 문제를 숨기거나 내부적으로만 처리하려는 경향을 보이게 된다. 이러한 환경에서는 비공식적 침묵 문화 가 조직 전반에 퍼지며, 공식적인 투명성 정책보다 과거 경험이 행동을 좌우하게 된다. 그 결과 리스크관리 조직은 지원 기능이 아니라 통제·감시 조직으로 인식되고, 사업부와 리스크조직 간 신뢰가 약화된다. 결국 ‘ 보고 자체가 리스크 ’로 인식되는 역설적인 상황이 발생한다. 또한 선택적 보고는 조직의 리스크...
14
0
2026년 4월 5일 ∙ 1 분
seconize 사이버 리스크의 동물원을 해체하기
끊임없이 진화하는 사이버 리스크와 위협 환경 속에서, 다양한 유형의 리스크를 이해하는 것은 이국적이고 예측 불가능한 생물들로 가득한 동물원을 탐험하는 것과 같습니다. 블랙스완, 회색코뿔소, 화이트코끼리, 블랙해파리 등 각 리스크 유형은 고유한 특성과 도전 과제를 지니고 있습니다. 이러한 범주를 탐구함으로써 점점 더 디지털화되는 세상에서 사이버 위협의 영향을 더 잘 대비하고 완화할 수 있습니다. 전문보기: 사이버 위험의 동물원을 해소하기 - Seconize
8
0
프로필: Members_Page
임종권 Jong-Kwon Lim
운영자
K-Risk 회장
더보기
bottom of page
