15 January 2021, By Alex Leppard, BMT
최근 몇 년 동안, 무의식적으로든 노골적으로든 직장 내 편향(편견)에 대한 철저한 조사가 이루어졌다. 업계와 정부 모두 이러한 편향에 접근하고 이에 맞서기 위해 상당한 시간과 자원을 투자했다. 당신은 이미 인종, 문화, 연령 차별적 편향과 같은 좀 더 분명한 편향을 알고 있을 가능성이 매우 높으며, 직장에서 팀원들이 이러한 편향을 해결하고 극복할 수 있도록 교육을 하고 정보를 제공하며 도움을 주기 위한 조치를 취했을 가능성이 크다.
그러나 이 시리즈(계속 연제될 것 같음)에서 나는 덜 알려진 직장 잠재 의식 편향을 살펴볼 것이다. 그들이 당신과 당신의 동료에게 어떻게 영향을 미치는지, 그리고 당신이 그것들을 해결하기 위해 무엇을 할 수 있는지. 이 첫 번째 기사에서 아마도 놀랍게도 나는 거의 매일 모든 사람에게 영향을 미치는 편향의 부정적인 점과 긍정적인 점을 조사할 것이다.
바로 낙관주의 편향이다.
여기 BMT에서는 우리는 모든 기회에서 성장하고 발전할 수 있도록 낙관주의 편향에 맞서기 위해 열심히 노력하고 있다. 이 분야에서 앞서 나가기 위한 우리의 방법 중 일부는 다음과 같다.
정기적 최신 사회 심리학 연구 및 이론 검토
프로젝트 및 프로그램에 대한 학습
SME 초청 연사 초청
편향 분야의 다양한 뉘앙스에 대한 인식 증대